Добро пожаловать!

Уважаемые посетители!

Наша команда старается обеспесить Вам максимальный комфорт при просмотре сайта, поэтому "во избежание" рекомендуем ознакомиться со следующим:

1. Правила сайта,
    если вы простой пользователь
2. Оформление новостей,
    если вы желаете добавлять новости
3. Реклама на сайте,
    если вы рекламодатель

Пользовательская панель

Востановить пароль

Уважаемые посетители!

У нас на сайте работает Система баллов

В отличии от других сайтов, у нас баллы можно не только зарабатывать, но и тратить!

Оцените преимущества нашего Магазина стилей и подарков, где можно не только приукрасить свой ник и поставить персональный статус (что выгодно отличит Вас от тисяч других пользователей), но и изменить свою группу, подарить друзьям подарок и многое другое!

Выбери свой стиль

Презенты работникам

Автор: info : Опубликовано: 3-04-2010, 16:16 :

 (голосов: 0)

Презенты работникам
Этак и существовать совсем различными. Презенты работникам.За пределами зависимости от такого, какие отнощения складываются в коллективе Вашей фирмы, презенты работникам, к примеру, шоколадные коллективные подарки, данные отнощения улучшат. Коллектив будет сплоченнее, воздух разрядится, и продуктивность труда выпастет. Правда и известие к руководству станет еще наиболее приклнным. Коллективные презенты добровольно обязаны существовать дорогими. Однако презенты работникам обязаны существовать «искренними», сообразно-истинному приятными для Ваших сослуживцев. Чтоб избежать неудобной ситуации, стоит заблаговременно выяснить, недостает ли в коллективе людей с сладким диабетом либо с аллергией на шоколад.


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Новости по теме:
  • высококачественные отнощения с партнерами
  • логотипы на торты из различного шоколада
  • шоколад с логотипом вашего салона
  • изготовление шоколадных подарков по вашему решению
  • бизнес презенты имеют все шансы существовать шоколадными





  • Ключевые теги:
    .